การจัดการและการควบคุม

   หากพนักงานที่ส่งเข้าทำงานมีจำนวนตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป ทางบริษัทจะส่งเจ้าหน้าที่ประสานงานมาประจำสถานประกอบการของผู้รับบริการอย่างน้อย 1 คน เพื่อทำหน้าที่ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายต่างๆของผู้รับบริการและ ควบคุมดูแลความประพฤติ การปฏิบัติตามกฎระเบียบและแก้ไขปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้น สำหรับค่าใช้จ่าย/ค่าจ้างของเจ้าหน้าที่ประสานงานนั้นทางบริษัท วันเพาเวอร์ พลัส จากัด จะเป็นผู้รับผิดชอบเองทั้งหมด

  Managing and Controlling

   If the number of employees is more than 50 people, our company would send a coordinator to the client’s establishment at least 1 person to act in close coordination with various departments of client, to control the behavior, rules, regulations, and to solve any problems. For the expenses/wages of the coordinator, Onepower plus Co.,Ltd. will be entirely responsible.

  การเปลี่ยนตัว การส่งคืนและการส่งพนักงานทดแทน

   กรณีพนักงานของบริษัทประพฤติตนไม่เหมาะสมกับการเป็นพนักงานที่ดี ผิดศีลธรรมประเพณีอันดีงาม กระทําการหรือฝ่าฝืนกฎข้อบังคับ ไม่ตั้งใจทํางาน ฝ่าฝืนขัดคําสั่งอันชอบด้วยกฎหมายหรือทําให้เกิดความเสียหาย เมื่อ 2 ฝ่ายได้สอบสวนพิจารณาโดยละเอียดรอบคอบแล้ว ผู้รับบริการมีสิทธิขอเปลี่ยนตัว พนักงานผู้นั้นได้โดยไม่ต้องจ่ายเงินใด ๆ และบริษัทจะส่งพนักงานใหม่มาทดแทนภายใน 3 วัน

  Substitution of employee

   In case of the employee of our company behave inappropriately as a good employee, immoral, violate regulations, break the law or causing damage. When both sides having investigated and considered carefully, the client has the right to replace employee without charge and the company will send the new employee to perform the duty within 3 days.