อัตราค่าบริการรับเหมาแรงงาน

   พนักงานรายวัน (อัตราค่าแรงรายวัน , OT.) x อัตราค่าบริการ (ตามแต่ตกลง)

   พนักงานรายเดือน (อัตราค่าแรงรายเดือน , OT.) x อัตราค่าบริการ (ตามแต่ตกลง)

   Part-time (Basic daily salary rate , OT.) x Service rate (depends on agreement)

   Full-time (Basic monthly salary rate , OT.) x Service rate (depends on agreement)

 

การพิจารณาคิดคํานวณค่าบริการดูจากสวัสดิการที่ทางโรงงานมีให้กับพนักงานดังต่อไปนี้

Consideration of service fee calculation based on the welfare provided by the factory to the employees as follows;

 

 

  วันทําการของบริษัท / เวลาทํางาน / ลักษณะหน้างาน / คุณสมบัติพนักงาน

     Wage (ค่าจ้างรายวัน)

     Overtime/สัปดาห์ (ค่าทํางานล่วงเวลา)

     Meal allowance (ค่าอาหารกลางวัน)

     OT. Meal allowance (ค่าอาหาร OT)

     Shift Allowance (ค่ากะ)

      Houses Allowance (ค่าเช่าบ้าน)

     Cost of living (ค่าครองชีพ)

     Uniform (ยูนิฟอร์ม)

     Diligent allowance (ค่าเบี้ยขยันประจําเดือน)

     Safety Equipment (PPE) (อุปกรณ์ความปลอดภัย)

     Medical Charge (Medical Check-up) (ตรวจร่างกายก่อนเริ่มงาน)

     Transport service (รถรับ - ส่งพนักงาน)

 

 

  หมายเหตุ

   1) ค่าบริการคิดจากฐานค่าแรง x ค่าบริการ และค่าล่วงเวลา OT x ค่าบริการ

   2) สวัสดิการไม่ได้นํามาคิดเป็นค่าบริการ

  Remark

   1) Fees are calculated based on labor wage x service fee and overtime OT x service fee

  2) Welfare are not calculated as service fees.